近年来金融系统各类风险案件多发，金融机构员工利用职务之便违规操作甚至违法乱纪的现象屡见不鲜。为有效防范化解声誉风险、案件风险，今年以来，农发行长汀县支行持续加强员工行为管理，坚持常态化开展员工异常行为排查工作。
围绕“细”字抓排查。通过日常谈心谈话并结合员工个人征信情况加强员工八小时外行为管理，全面了解员工个人兴趣爱好、性格、社交圈以及家庭情况,将谈话与业余活动、业务交流相结合，避免谈话流于表面、流于形式；依托公共信息平台常态化开展员工异常行为筛查。
围绕“严”字抓排查。明确排查主要对象、重点范围、时间跨度，严格按照上级行关于开展员工异常行为排查的通知要求，坚持实事求是，坚持从严从实，扎实开展好半年度员工异常行为排查；同时在做好规定动作的基础上不断创新自选动作，在一、三季度末开展员工异常行为排查抽查，切实做到排查工作有序、有力、有效。
围绕“稳”字抓排查。坚持“稳字当头、稳中求进”工作总基调，围绕全行中心工作，集中推进项目攻坚，在稳步推进业务发展的基础上，采取稳妥有效的沟通方式开展排查工作，确保不因开展专项工作影响项目营销推进、信贷任务计划，确保工作全面、顺利开展。
围绕“警”自抓排查。坚持警示为先，紧盯享乐主义、奢靡之风，聚焦隐形变异问题加强教育引导，加大重大节假日期间的监督检查力度，在重要时间节点通过全行集中学习会议同步开展专题警示教育，不断增强党员干部的廉政意识和法制意识，让广大党员思想认识再洗礼、规矩意识再强化、纪律观念再树牢，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。（文/曾舒宁）
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