为进一步强化内控合规管理，防范各类风险隐患、规范员工日常行为，进一步营造人人讲合规、事事防风险的良好氛围，农发行长汀县支行深入组织开展四季度员工异常行为排查工作。
一是压实责任。强化工作布置，明确责任分工，落实排查任务，召开支委会跟进排查工作进度，持续营造异常行为排查严和实的氛围；明确各职级责任，构建支委统一领导、各部门齐抓共管的工作格局。二是扎实推进排查。始终坚持员工异常行为排查工作从政治上看，切实提升思想政治站位，做到工作传达到位、思想认识到位，牢牢把握排查工作的政治性、方向性；加强沟通协调，学习交流优秀经验做法，确保员工行为排查干有方向、查有依据。三是注重抓实抓细。紧盯重点环节、关键步骤，精心组织、统筹推进，通过日常谈心谈话并结合员工个人征信情况，不断加强员工八小时外行为管理；依托公共信息平台公开信息、走访地方纪检监察和人行银监等机构，对排查对象是否存在违纪违法等异常行为进行筛查。四是注重抓紧从严。坚持实事求是、从严从实，做到谁排查、谁签字、谁负责，坚决杜绝走形式、走过场；从严监督检查，纪检委员履行监督责任，对于收集信息线索开展分类研判，严防瞒报、漏报现象，严肃追责问责，切实做到排查工作有序、有力、有效。（文/曾舒宁）
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